Liderança Assertiva com PNL e COACHING

Você sabia que engajamento e motivação melhoram os resultados da sua equipe?

Mas como um líder deve agir, quais conhecimentos e estratégias ele deve conhecer para conseguir pessoas motivadas e produtivas?

O conceito de líder é o mesmo há muitos anos: uma pessoa capaz de unir, inspirar e influenciar um grupo de indivíduos em prol de algo em comum. O que tem se transformado com o passar do tempo é a maneira que cada um executa este papel.

Ser um bom líder não está mais associado a conquistar as pessoas pelo medo, ou seja, por meio de uma postura autoritária demais. As novas formas de se exercer as lideranças hoje em dia vão muito além e são mais saudáveis, ajudando a construir ambientes de trabalho muito mais produtivos e agradáveis.

Esse programa já foi aplicado em várias empresas impactando positivamente os resultados do negócio e a cultura organizacional. No Treinamento de Liderança Assertiva com PNL e Coaching os líderes conhecem o SEGREDO dos Líderes de Sucesso de empresas como Ambev, Hcor, Cola Cola e também Shopping Uberaba, Fazu, Art Expositores entre outras empresas da região.

A eficácia do programa se dá pela metodologia permitindo que os gestores tenham ferramentas aplicáveis na vivência da gestão de equipes, todas as ferramentas ensinadas no treinamento são 100% aplicáveis na prática.

É HUMILDE

Ser um líder assertivo não tem a ver com arrogância e senso de superioridade, pelo contrário. Trata-se de uma pessoa que sabe os seus defeitos e pontos fracos, mas que também é inteligente o suficiente no momento de se comunicar para que o seu lado mais frágil não interfira no poder de persuasão e na transmissão de confiança.

TRANSMITE CONFIANÇA E CREDIBILIDADE

Uma das principais características das lideranças assertivas é uma postura convincente e confiante, que transmite muita credibilidade. É aquela pessoa que, quando fala algo, todos levam a sério. Não necessariamente todos concordam, mas com certeza sabem que aquele profissional sabe sobre o que está falando.

Trata-se de uma característica muito importante, afinal, como confiar nas orientações e direcionamentos de um líder que não transmite credibilidade? Normalmente, líderes de primeira viagem sofrem um pouco mais para se impor e demonstrar firmeza, mas com o tempo passam a se sentir mais autoconfiantes também.

FOCA EM RESULTADOS

Um líder assertivo é determinado, focado em resultados e sabe aonde quer chegar. Estas características contribuem para que ele seja visto como uma pessoa confiável, que sabe o que está fazendo e que tem um norte. Dessa forma, consegue mobilizar os membros do seu time para trabalharem em prol de um objetivo em comum.

TEM EMPATIA

Também estamos falando sobre uma liderança que respeita as diferenças e sabe se colocar no lugar do outro. A empatia é uma habilidade muito requisitada hoje em dia e essencial para a construção de times mais saudáveis.

TEMAS ABORDADOS NO TREINAMENTO